Una encuesta reveló prácticas de acoso dentro de la red, siendo las mujeres las afectadas.
LinkedIn es una de las redes sociales más populares para el networking, la búsqueda y la oferta de empleo. Sin embargo, muchos usuarios la utilizan como si fuera una aplicación de citas, enviando mensajes con intenciones románticas o sexuales a las mujeres. Esto supone un problema para las usuarias, que se sienten molestas, acosadas e incómodas en un espacio que debería ser profesional.
Según una encuesta realizada por la plataforma Talento Femenino, el 91% de las mujeres que usan LinkedIn ha recibido algún tipo de mensaje inapropiado, desde solicitudes de datos personales hasta propuestas de citas o envío de fotos o vídeos explícitos. Estos mensajes no solo vulneran las condiciones de uso de la red social, sino que también afectan al bienestar y la seguridad de las mujeres.
La mayoría de las usuarias opta por señalar al remitente que el mensaje está fuera de lugar (43%), pero solo un 17% bloquea o denuncia al usuario en LinkedIn. A pesar de ello, el 36% ha denunciado alguna vez a algún perfil, y el 43% lo ha hecho en dos o más ocasiones. Esto indica que las usuarias conocen los recursos para protegerse, pero no los emplean siempre que ocurren estos comportamientos.
Consecuencias del acoso en LinkedIn
El impacto de estos mensajes es negativo para las mujeres, que ven reducida su confianza y su interés en LinkedIn. De hecho, el 74% de las usuarias ha pasado a entrar menos en la red social tras recibir mensajes de acoso. Esto supone una pérdida de oportunidades profesionales y una discriminación por razón de género.
Las mujeres demandan más educación y concienciación sobre el uso adecuado de LinkedIn (39%), así como unas normas más estrictas (25%) y el bloqueo de los perfiles que molestan o acosan de manera repetida (22%). LinkedIn debería tomar medidas para garantizar un entorno profesional y respetuoso para todas las personas que utilizan su red social.
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